1.OSAPOOLED
Kaesolev kollektiivleping on solmitud Viljandi Jakobsoni Kooli direktori Eero Jarvekulg (edaspidi tooandja), Viljandi Jakobsoni Kooli tootajate (edaspidi tootajad), keda esindab a/u usaldusisik Katrin Hommik, ja Viljandi Linnavalitsuse, keda esindab pohimaaruse alusel linnapea Ando Kiviberg, vahel.
2.ULDOSA
2.1.Kollektiivlepingu koostamisel on aluseks voetud Eesti Vabariigis kehtestatud Kollektiivlepingu seadus 14. aprillist 1993.a. (kehtiv redaktsioon alates 01.05.2012)
2.2.Kollektiivleping laieneb koigile kooli tootajatele.
2.3.Kollektiivleping kehtib alates 01.10.2014.a. Direktori vahetumisel jaab lepe jousse. Poolte kokkuleppel voidakse leping umber vaadata.
2.4.Kollektiivlepingu solmimisel lahtub iga osapool oma tegevuses seadustest ja muudest oigusaktidest.
2.5.Kollektiivlepingut voib muuta voi taiendada kehtivusaja valtel poolte kokkuleppel.
2.6.Kui tooandja taidab kollektiivlepingut, kohustub usaldusisik tootajate esindajana tagama toorahu.
2.7.Kollektiivlepingu rikkumise korral kollektiivleping peatub:
2.7.1.tekkinud konflikti lahendavad lepingupooled uhiselt,
2.7.2.uhe lepingupoole noudmisel lahendavad vaidluse 2 nadala jooksul poolte osavotul Viljandi Linnavalitsus ja Viljandimaa Haridustootajate Liit.
2.8.Kollektiivlepingu tutvustamine uutele tootajatele on tooandja kohustus.
3.TOO- JA PUHKEAEG
3.1.Tooaja režiim maaratakse ametijuhendi ja tooajagraafikuga.
3.2.Sugisene, talvine ja kevadine koolivaheaeg on uldjuhul opetajatele erialaseks enesetaiendamiseks ja voib toimuda valjaspool kooli ruume.
3.3.Uritused opilastega valjaspool tavaparast toopaeva arvestatakse uldtooaja hulka, kui pooled ei lepi kokku teisiti.
3.4.Eksamiperioodil antakse puhkepaeval toimunud voi ule 6 tunni kestnud eksami eest 1 tasuline lisapuhkuse paev. Kirjalike eksamitoode kontrollimine toimub eksamijargsetel paevadel.
3.5.Tootajatel on lubatud toolt puududa eelnevalt direktorile etteteatamise korral (hiljemalt eelmisel paeval) tootasu sailitamisega ning puhkust maha arvamata alljargnevatel juhtudel:
3.5.1.perekonnaliikme (abikaasa, lapsed, oma voi abikaasa vanemad) surma korral - kuni 5 toopaeva,
3.5.2.tootaja abiellumisel - kuni 3 toopaeva,
3.5.3.tootajal kui isal lapse sunni puhul - kuni 3 toopaeva,
3.5.4.muul isiklikul pohjusel - kuni 2 toopaeva oppeaasta jooksul
3.5.5.taiendavalt meditsiinilise abi vajamisel kokkuleppel direktsiooniga
3.5.6.riigipuhadel tootamisel 2x tasu asendada vaba ajaga.
3.6.Koigile kooli tootajatele voimaldatakse puhkust ja lisapuhkust vastavalt toolepinguseadusele.
3.7.Tootajatel on tema avalduse alusel oigus saada opilaste suvevaheajal palgata lisapuhkust kuni 20 kalendripaeva.
3.8.Suveperioodil tehtava toolepingus fikseerimata taiendava too eest antakse lisapuhkust arvestusega 6 tundi = 1paev (otsustatakse koos usaldusisikuga) voi tasustatakse taiendavalt.
3.9.Taseme- ja tooalases koolituses osalemiseks voimaldab tooandja oppepuhkust kooskolas taiskasvanute koolituse seadusega.
3.10.Koolitusele saadetakse eelkoige need opetajad, kes on nous ja hiljem jagavad opitu edasi oma kolleegidele.
4.TOO TASUSTAMINE
4.1.Tootasu makstakse vastavalt kehtivatele oigusaktidele, toolepingule ja kooli too- tasustamise juhendile .
4.2.Muudatused too tasustamisel fikseeritakse toolepingu lisas.
4.3.Kooli tootajatele makstakse palgafondi olemasolul joulutoetust kooskolastatult tookollektiivi usaldusisikuga direktori kaskkirja alusel.
4.4.Ajutiselt puuduva tootaja asendamise puhul makstakse asendajale uhekordset lisatasu vastavalt tehtud toole tema tunnitasumaara alusel. Asenduskoefitsient maaratakse suulise kokkuleppe alusel.
4.5.Uhekordset huvitust makstakse ametiuhingu poolt ametiuhingu liikmetele.
Praegu kehtivad jargnevad huvitiste maarad:
4.5.1.koolitootajale juubeli puhul (50., 60., 65., 70. jne) 50 €;
4.5.2.endise kooli tootaja-pensionari juubeli korral (60. 65. jne) 25 €;
4.5.3..tootaja abiellumise korral 50 €;
4.5.4.tootaja lapse sunni korral 50 €;
4.5.5.tootaja lapse 1. kl astumise puhul 50 €;
4.5.6.tootaja lahedase inimese (abikaasa, laps, ema, isa, venna, oe) surma korral 50 €;
4.5.7.onnetuse (tulekahju, vargus, veeavarii) korral tekkinud kahju osaliseks huvitamiseks kokkuleppel.
5.TOOKAITSE JA MEDITSIINILINE TEENINDAMINE
5.1.Koik kooli tootajad peavad hiljemalt 31. augustiks labima meditsiinilise kontrolli perearsti juures. Meditsiinilise kontrolli kulu tasub tooandja maksedokumendi esitamisel.
5.2.Tootajaga, kellel 31. augustiks puudub ajaliselt kehtiv meditsiinilise kontrolli marge med. kontrolli lehel, peatub tooleping kuni kontrolli labimiseni.
5.3.Tooandja tagab tootajatele ohutud tootingimused, organiseerib tookaitse- ja tuleohutusalase instruktaaži.
5.4.Tooandja on kohustatud varustama tootajaid vajalike kaitsevahenditega kooskolas tootervishoiu ja tooohutuse seadusega.
5.5.Kui klassiruumis on ohutemperatuur keskmises pingireas alla 19 kraadi, siis voib luhendada oppetunde 35 minutile. Temperatuuri langedes alla 17 kraadi oppetood tavarežiimis ei toimu. Vajadusel tehakse arajaanud oppetoo hiljem jarele uldtooaja arvel.
6.MUUD SOODUSTUSED
6.1.Tooandja voimaldab kooli tootajatel tasuta kasutada sihtotstarbeliselt kooli spordirajatisi, aulat ja teisi ruume varem kokkulepitud aegadel.
6.2.Tooandja ja a/u korraldavad koos tootajatele kooli aastapaeva tahistamise, joulu- ja kevadpeo.
6.3.Tooandja voimaldab kooli tootajatel kooli sooklas toitlustamise.
7.KOLLEKTIIVLEPINGU TAITMISE KONTROLL
7.1.Kontrolli kollektiivlepingu tāitmise ule teostavad koik osapooled.
7.2.Tooandja esindaja Eero Jārvekulg, Viljandi Linnavalitsuse esindaja linnapea Ando Kiviberg ja todvotjate esindaja Katrin Hommik kannavad uhiselt vastutust antud lepingus kokkulepitud pohimotete rakendamise eest.
7.3.Lepingupooled kohustuvad informeerima uksteist juhul, kui uhel lepingupoolel tekib rahulolematus tingimuste tāitmise osas.