PALGAKOKKULEPE

XXXX

jaanuar 2007. a.

Käesolev Leping on sõlmitud

XXXX juhatuse esimees XXXX isikus, kes tegutseb põhikirja alusel, ühelt poolt ja

XXXX, esimees XXXX isikus teiselt poolt alljärgnevas:

1.Üldsätted

1.1.Käesolev leping määratleb töötajate palga, kompensatsioonide ja lisatasude määrad.

1.2.töötajate palk koosneb järgmistest osadest:

1.2.1.põhipalk;

1.2.2.muud lisatasud (täiendavad tööülesanded, asendamine jt.).

2.Palk

2.1.Kaheksa tunnise tööpäevaga töötaja palga alammäär on 83 krooni tunnis, juhul kui läbirääkimiste käigus ei otsusta teisiti.

2.2.Kehtivate õigusaktide ja käesoleva korra alusel lühendatud tööpäevaga töötajate tunnitasud arvestatakse kaheksatunnise tööpäevaga töötajate tasu alusel.

3.Lühendatud tööaeg tervist kahjustavates töötingimustes.

3.1.Lühendatud tööaega 7 (seitse) töötundi rakendatakse xxxx osakonna klientidega otseselt kokku puutuvatele töötajatele.

4.Lisatasud.

4.2.Lisatasu suuruse arvestamisel täiendavate tööülesannete eest (s.h. XXXX töö, XXXX töö) lähtutakse tunnipalgamäärast.

4.3.XXXX osalenud XXXX saavad täiendavat puhkusetasu 1000 krooni.

4.4.Lisatasu kõrgemaastmelise töötaja asendamise eest tema puhkuse või töövõimetuslehel viibimise ajal makstakse alates 1. päevast palgavahega.

4.5.Lisatasu maksmine koduvalvete eest lepitakse kokku eraldi erialade lõikes

5.Toetuste maksmine

5.2.töötaja 50., 60. ja 70. juubeli puhul makstakse 1000.- krooni.

6.Õppelaenu kustutamine

6.1.põhikohaga töötavatele töötajatele kustutatakse õppelaenud vastavalt individuaalsele pooltevahelisele kokkuleppele.

7.Palga maksmise aeg

7.1.Palka makstakse töötajale hiljemalt järgmise kuu 5. (viiendaks) kuupäevaks ülekandega töötaja arveldusarvele või sularahas töötaja soovil.

7.2.töötaja kirjaliku avalduse alusel maksab tööandja töötajale avanssi. Avanssi makstakse töötajale kuni kolmandik palgast kas ülekandega töötaja arveldusarvele või sularahas vastavalt töötaja soovile.

8.Palgakokkuleppe kehtivuse aeg

8.1.Käesolev Leping jõustub 01. jaanuarist 2007.a. ja kehtib 1 aasta.

8.2.Käesolevat Lepingut võib muuta ja täiendada ainult Poolte kirjalikul kokkuleppel. Kõik suulised kokkulepped on kehtetud.

8.3.Pooltel ei ole õigust keelduda läbirääkimistest juhul, kui üks Pooltest esitab teisele Poolele käesoleva Lepingu muudatuse või täienduse ettepaneku. Pooled on kohustatud asuma läbirääkimistele 7 (seitsme) tööpäeva jooksul.

8.4.Käesoleva Lepingu kehtivusaja pikendamise kohta lepivad Pooled kokku kirjalikult.

8.5.Juhul, kui Pooled ei jõua kokkuleppele hiljemalt 2 (kaks ) nädalat enne käesoleva Lepingu kehtivusaja lõppemist uue palga kokkuleppe sõlmimise osas, käesolev Leping pikeneb automaatselt kuni uue palga kokkuleppe sõlmimiseni, selleks, et säilitada palga maksmise järjekindlust.

8.6.Kaesolev Leping on koostatud eesti keeles 2 (kahel) lehel 2 (kahes) võrdset juriidilist jõudu omavas eksemplaris, millest kumbki Pool saab ühe eksemplari.

9.Muud tingimused

9.1.töötajate tööaja ning palgamaksmise arvestuseks on töötunnid, tööaja summaarse arvestuse perioodiks on 1 kvartal (3 kuud).

ETTEPANEK

Muuta 25.01.2007 XXXX sõlmitud „Palgakokkuleppes” punkt 2.1. kaheksa tunnise tööpäevaga töötaja palga alammäär on 83 krooni tunnis asemel 75 krooni tunnis.

Muus osas jääb leping muutusteta.

LISA1

XXXX juhatuse esimees XXXX ja XXXX Ametiiihingu esimehe XXXX vahel 25.01.2007.a. sõlmitud palgakokkuleppele

Punkti 2.1. muudatus