Ülesanded

• Isikute ja organisatsioonide koolitusvajaduse ja nõudmiste kindlaks tegemine
• Ettevõttesisese ja -välise koolitus- ja täiendõppe edendamine ja selle tegevuse tulemuste hindamine
• Personaliarenduse eesmärkide püstitamine ja õppetulemuste hindamine
• Koolitusmaterjalide ja õppevahendite, nagu käsiraamatud, visuaalsed abivahendid, online-harjutused, näitlikustavad mudelid ja koolituse tugidokumentatsioon, koostamine ja väljatöötamine
• Ettevõttesisese ja -välise koolituse kvaliteedi ja tulemuslikkuse jälgimine ja järjepidev hindamine, koolituseesmärkide, meetodite ja kursuse kirjalike materjalide läbivaatamine ja muutmine
• Suhtlemine väliste koolitusteenuse pakkujatega spetsiifiliste koolitus- ja täiendõppeprogrammide korraldamiseks
• Individuaal- ja rühmaõppeks sobivate koolitus- ja täiendõppeprogrammide kujundamine, koordineerimine, korraldamine ja läbiviimine, õpitubade, kohtumiste, demonstratsioonide ja konverentside korraldamise abistamine
• Taustmaterjali kogumine, uurimine ja otsimine erinevate õppeainete ja süsteemide mõistmiseks