Tegevdirektorid ja tippjuhid

Ülesanded

  • Ettevõtte või organisatsiooni üldise töö kavandamine, juhtimine ja koordineerimine
  • Ettevõtte või organisatsiooni tegevuse ja tulemuste analüüsimine ning aruannete esitamine nõukogudele ja juhtorganitele
  • Ettevõtte või organisatsiooni eesmärkide, strateegiate, tegevussuundade ja programmide kindlaksmääramine
  • Ettevõtte või organisatsiooni üldine juhtimine ja selle tegevuse korraldamine
  • Eelarvete koostamine ja juhtimine, kulude kontrollimine ja tõhusa ressursikasutuse tagamine
  • Organisatsiooni tegevussuundade ja kavade täitmiseks vajalike materiaalsete, inim- ja finantsressursside kasutamiseks loa andmine
  • Organisatsiooni või ettevõtte töötulemuste jälgimine ja hindamine kehtestatud eesmärkide ja tegevussuundade valguses
  • Alluvate juhtivtöötajatega konsulteerimine ning nende soovituste ja aruannete läbivaatamine
  • Organisatsiooni esindamine ametlikel sündmustel ja nõukogu koosolekutel, läbirääkimistel, konverentsidel, seminaridel, avalikel aruteludel ja foorumitel
  • Juhtivtöötajate valimine või valiku kooskõlastamine
  • Asjaomaste seaduste ja eeskirjade täitmise tagamine organisatsioonis

    Haridustase

    Oskuslik
    loading...
    Loading...