Personalijuhid

Uuri oma palga kohta

Ülesanded

  • Ettevõtte või organisatsiooni personali ja töösuhetega seotud tegevuste, töösuundade ja meetodite kavandamine, juhtimine ja koordineerimine
  • Töötajate värbamiseks, väljaõppeks, edutamiseks, teisele kohale viimiseks ja töölt vabastamiseks mõeldud tegevuskordade kavandamine ja korraldamine
  • Palgastruktuuri ja -taseme määramiseks ning töötajatega töötingimuste üle konsulteerimiseks läbirääkimiste ja tegevuskordade kavandamine ja korraldamine
  • Ohutuse, töötervishoiu ja nendega seotud kavade ja tegevuste järele valvamine
  • Eelarvete koostamine ja juhtimine, kulude kontrollimine ja tõhusa ressursikasutuse tagamine
  • Tegevus- ja halduskordade kehtestamine ja juhtimine
  • Juhtimisinfo süsteemide väljatöötamise ja kasutuselevõtu järele valvamine
  • Töötajate õigusi, töötervishoidu ja tööohutust, võrdseid võimalusi ja seotud teemasid puudutavate normide ja seaduste täitmise tagamine
  • Kogu ettevõtte või organisatsiooni jaoks töötajate valiku, väljaõppe ja töötulemuste järele valvamine
  • Kõrgemate juhtide ja teiste osakondade juhtidega konsulteerimine
  • Ettevõtte või organisatsiooni esindamine suhetes teiste asutustega

    Haridustase

    Oskuslik
    loading...
    Loading...