Personali- ja karjäärispetsialistid

Ülesanded

  • Nõuandmine ja personalitoimingud töötajate värbamisega, tööle paigutamisega, väljaõppega, edutamisega, töötasuga ja töötajate ja juhtkonna vaheliste suhetega seotud küsimustes või muudes personalipoliitika valdkondades
  • Asutuses / ettevõttes tehtavate tööde uurimine ja analüüsimine mitmesuguste meetodite abil, sealhulgas töötajate, alamastme juhtide ja juhtkonna küsitlemise teel saadud andmete alusel üksikasjalike töökoha-, töö- ja ametijuhendite kirjutamine
  • Kutsealase teabe koostamine või töötamine ametite klassifitseerimise süsteemidega
  • Eelnimetatud ja muude töö- ja ametianalüüsi aspektide kallal töötamine ja nõuandmine sellistes valdkondades nagu personalijuhtimine, tööjõu uurimine ja planeerimine, väljaõpe, tööalane teave ja kutsesuunitlus
  • Töövõimaluste, karjäärivalikute ja edasiõppimise või soovitava väljaõppe uurimine ja neis küsimustes inimestele nõuandmine

    Haridustase

    Kõrgelt kvalifitseeritud
    loading...
    Loading...